Kanzlei Thomas Voigt
Unsere Leistungen
- Qualifizierte Rechtsberatung
- Vertretung
- außergerichtlich
- vor Behörden
- vor allen Gerichten der Bundesrepublik Deutschland
- Gestützt auf über 30 Jahre forensischer Erfahrung
In Kooperation
- Zusammenarbeit mit anderen hochspezialisierten Rechtsanwälten.
- Langjährige und erfolgreiche Einbindung in regionale und überregionale Anwalts- und Mediatorennetzwerke, wie z.B. APRAXA, Advo395 und ikome, was dazu beitragen hat, dass z.B. der Bundesgerichtshof im Januar 2025 (Az. VI ZR 204/22) hier entwickelte Rechtssätze zu Leitsätzen für die Rechtsprechung in der gesamten Bundesrepublik weiterentwickelt und in die Leitsatzsammlung BGHR und NSW in juris aufgenommen hat.
News
Wir haben Ihnen in Zusammenarbeit mit dem Deubner Verlag Urteile aus verschiedenen Rechtsgebieten zusammengetragen, die auch für Sie von Interesse sein könnten.
Geländefahrzeug im Kurzstreckenbetrieb: Häufiger anfallende Regenerationsfahrten eines Dieselfahrzeugs sind hinzunehmen
Eigentlich ist es doch schön, dass Pkws mit aktueller Technik rechtzeitig „Bescheid sagen“, sobald Probleme drohen. Die Halterin eines nagelneuen ...
Härtefallscheidung: Trennungsjahr nach sexuellen Missbrauch des gemeinsamen Kindes unzumutbar
Vor einer Scheidung müssen Ehegatten mindestens ein Jahr getrennt leben. Dieses Trennungsjahr soll übereilte Entscheidungen verhindern und Raum für ...
Die „ungefähre“ Küche: Kaufvertrag trotz Unterschrift unwirksam, wenn er zu allgemein verfasst wurde
Beinhaltet ein Vertrag statt konkreter Angaben seine Konditionen eher nach dem Motto „Pi mal Daumen“, kommt es früher oder später zum Streit ...
Erotikadventskalender: Keine Pflicht zur Angabe des Innenmaterials ohne Gesundheitsgefahr bei vorgesehener Anwendung
Ob Hersteller und Händler bei einem Adventskalender mit Erotikartikeln genauere Angaben zu den verwendeten Materialien machen müssen und eine ...
Rechtskraft trotz Fotobeweises: Führerscheinstelle trifft keine Pflicht zur Überprüfung der Fahreridentität
Den Folgen eines Geschwindigkeitsverstoßes zu entgehen, stellen sich viele einfach vor, wenn sie gar nicht selbst hinter dem Steuer saßen, als die ...
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Viele Bewerbungen allein reichen nicht als Beweis für die Vermutung des Missbrauchs
Vielen Arbeitgebern fehlt nach wie vor die nötige Sensibilität zur Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), was sie oft Zeit und ...